Ir para o conteúdo
Bradesco Saúde

Inclusão de cônjuge, filhos e parentes

Como adicionar dependente no Bradesco Saúde

Regras de elegibilidade, documentos de cada parentesco, carência e custo para incluir cônjuge, filhos, enteados ou pais no contrato do titular.

  • Quem a ANS permite incluir no coletivo
  • Documento certo para cada parentesco
  • Janelas de 30 dias sem carência

Quero uma cotação Ver como funciona a inclusão

Bradesco Saúde S.A. · ANS nº 005711

Destaques: Incluir dependentes

Como funciona a inclusão de dependente no Bradesco Saúde

Todo dependente no Bradesco Saúde é vinculado ao contrato de um titular. A operadora trabalha apenas com planos coletivos, então não existe a opção de contratar um plano individual para a família: cônjuge, filhos e outros parentes entram na apólice da empresa, do MEI ou da entidade de classe a que o titular pertence.

Isso muda o caminho do pedido. Você não solicita a inclusão sozinho à operadora; quem movimenta a apólice, colocando e retirando pessoas, é a contratante. No empresarial é o RH ou o setor de benefícios, no MEI é o próprio empreendedor e no plano por adesão é a administradora de benefícios.

Quais parentes são aceitos, quanto cada um custa e se haverá carência são pontos definidos no contrato. Por isso a primeira conversa é sempre com quem administra o benefício, antes mesmo de juntar documentos.

Pai, mãe e dois filhos sorrindo no sofá da sala, com a mãe segurando papéis e um tablet

Quem faz a inclusão em cada tipo de contrato

O formulário de inclusão de dependente do Bradesco Saúde não fica disponível para download público. Ele é entregue por quem responde pelo contrato, e cada modalidade tem seu responsável e suas etapas.

Quem pode ser dependente no plano de saúde Bradesco empresarial

Nos contratos coletivos empresariais, a RN 557/2022 da ANS permite incluir o cônjuge ou companheiro e parentes do titular até o terceiro grau de sangue e até o segundo grau por afinidade. Esse é o limite máximo; as regras de elegibilidade de cada empresa podem aceitar menos.

Parentes aceitos com mais frequência e o que conferir
Parente Grau O que conferir
Cônjuge ou companheiro(a) Vínculo conjugal Aceito em quase todos os contratos, inclusive em união homoafetiva
Filhos 1º grau de sangue O contrato pode trazer limite de idade
Enteados 1º grau por afinidade Exige comprovar a união do titular com o pai ou a mãe
Criança sob guarda ou tutela Decisão judicial Depende do termo emitido pela Justiça
Pais e sogros 1º grau (sangue ou afinidade) Entram só se a empresa previu no contrato
Irmãos, avós e netos 2º grau de sangue Entram só se a empresa previu no contrato

Buscas como "Bradesco elegibilidade" se referem justamente a essa lista: ela fica no contrato da empresa e o RH consegue informar quais graus foram liberados.

Posso incluir minha mãe no plano de saúde empresarial Bradesco?

Pela regra da ANS, sim: a mãe é parente de primeiro grau e está dentro do limite permitido para planos empresariais. A palavra final, porém, é do contrato que a sua empresa assinou. Pergunte ao RH se pais e sogros fazem parte do grupo elegível.

O ponto que mais pesa é o valor. A mensalidade de cada dependente segue a faixa etária dele, e para pais acima dos 59 anos ela fica na faixa mais alta da tabela. Antes de enviar o pedido, peça a simulação do custo e confira se a empresa divide o pagamento.

A mesma lógica vale para quem pergunta se pode colocar a esposa do filho ou outros parentes por afinidade. A nora é parente de primeiro grau por afinidade, então pode estar entre os aceitos se o contrato previr. Para quem busca proteção para os pais fora do contrato da empresa, o guia de Bradesco Saúde para idosos mostra os caminhos.

Filha adulta abraçando a mãe idosa na cozinha de casa, as duas sorrindo

Como adicionar dependente no Bradesco Saúde, passo a passo

A ordem abaixo evita a situação mais comum de retrabalho: o pedido voltar por falta de documento e perder a data de corte do mês.

  1. Confirme as regras

    Pergunte a quem administra a apólice se o parentesco é aceito, qual será a mensalidade e se a empresa paga uma parte.

  2. Reúna os documentos

    Separe RG e CPF de quem vai entrar e a certidão ou escritura que comprova o vínculo com o titular.

  3. Preencha a proposta

    Complete o formulário de inclusão fornecido pela contratante e, se pedido, a declaração de saúde do dependente.

  4. Envio à operadora

    A contratante encaminha a movimentação dentro do calendário do mês e informa a data prevista de início.

  5. Confira a carteirinha

    Quando o novo beneficiário aparecer no aplicativo, verifique nome, plano, início da vigência e carências registradas.

Documentos para incluir dependente

Além de documento com foto e CPF do dependente, a operadora pede a prova do vínculo com o titular. Esta é a relação mais comum; o contrato pode exigir algo a mais.

Para companheiro(a), há contratos que aceitam declaração de união estável com firma reconhecida em cartório e outros que exigem escritura pública. Confirme antes para não perder o prazo.

Esposa ou marido

Certidão de casamento atualizada, junto com documento de identidade e CPF do cônjuge.

Companheiro ou companheira

Escritura pública de união estável ou outra prova que o contrato aceite, como declaração autenticada.

Filho ou filha

Certidão de nascimento. Para bebês, ela é o documento que garante a inclusão dentro do primeiro mês de vida.

Enteado ou enteada

Certidão de nascimento da criança mais a certidão de casamento ou a escritura de união do titular com o genitor dela.

Guarda ou tutela

Termo judicial de guarda ou de tutela em nome do titular, além dos documentos pessoais da criança.

Pais, sogros e outros parentes

Certidões que formem a cadeia de parentesco até o titular, como a certidão de nascimento dele com o nome dos pais.

Carência ao incluir dependente

A Lei 9.656/98 fixa os tetos de espera: um dia nos casos urgentes, seis meses (180 dias) no atendimento eletivo e 300 dias quando o assunto é parto a termo. Nos planos coletivos, as regras da ANS criam momentos em que a carência simplesmente não pode ser cobrada.

Casou, teve filho ou adotou? Leve os documentos ao RH logo nos primeiros dias. Todos os prazos estão explicados no artigo sobre carência no plano Bradesco.

Empresas com 30 vidas ou mais

Fica livre de carência quem é incluído no primeiro mês contado da assinatura ou do início do vínculo do titular com a empresa.

Empresas com menos de 30 vidas

A carência pode ser aplicada, desde que esteja escrita no contrato. A operadora pode reduzir os prazos na proposta da empresa.

Plano por adesão

Não há carência para quem entra no primeiro mês após a assinatura ou no mês em que o contrato faz aniversário.

Recém-nascido ou adotado

Com obstetrícia no plano do titular, o recém-chegado já está coberto durante o primeiro mês de vida e fica isento de carência se for inscrito nesse período. Veja o plano para gestantes.

Se o dependente já tem outro convênio, a portabilidade pode aproveitar o tempo cumprido. A carta de permanência do plano anterior comprova esse período.

Quanto custa um dependente e o que acontece na saída

Cada dependente tem mensalidade própria, calculada pela idade dele. A ANS define 10 faixas etárias, a última a partir dos 59 anos, e a regra impede que ela custe mais de seis vezes a faixa inicial. No empresarial, a empresa escolhe se paga o dependente inteiro, uma parte ou nada, e a coparticipação, quando existe, vale também para ele.

A exclusão, por separação, por exemplo, também passa pela contratante. Se o titular for demitido sem justa causa ou se aposentar e contribuía com a mensalidade, pode continuar no plano com a família já inscrita, assumindo o valor integral, pelos artigos 30 e 31 da lei dos planos. Segundo a própria operadora, pagar apenas coparticipação não dá esse direito, e pedido de demissão ou justa causa também não garantem a permanência.

Quem perde o vínculo e quer manter a família protegida pode abrir um plano familiar pelo CNPJ ou pelo MEI, a partir de 3 vidas. Os detalhes de saída estão em cancelamento Bradesco Saúde.

Casal sorrindo à mesa da cozinha fazendo as contas da família com calculadora e notebook

Família inteira em um contrato próprio

Com CNPJ ativo ou MEI, titular e dependentes podem fechar um plano Bradesco próprio a partir de 3 vidas. A cotação já sai com cada pessoa da família, e a condição comercial em vigor abate metade da 2ª mensalidade, dentro das regras da proposta.

Quero uma cotação (11) 2564-2978

Médica sorrindo durante o atendimento

Perguntas frequentes sobre dependentes no Bradesco Saúde

Quem pode ser dependente no plano de saúde Bradesco empresarial?

Pela norma da ANS, cônjuge ou companheiro e parentes até o 3º grau de sangue e o 2º grau por afinidade. Cada contrato define quais desses entram; o mais comum é cônjuge, filhos e enteados.

Posso adicionar dependente a qualquer momento?

Sim, se o contrato aceitar aquele parentesco. O que muda é a carência: fora das janelas de 30 dias previstas pela ANS, podem valer os prazos escritos no contrato.

Onde pego o formulário de inclusão de dependente do Bradesco Saúde?

Com o RH da empresa, com o titular do MEI responsável pelo contrato ou com a administradora do plano por adesão. Eles enviam o formulário à operadora junto com os documentos.

Como incluir enteado no plano de saúde empresarial?

Apresente a certidão de nascimento do enteado e a prova do seu casamento ou da união estável com o genitor dele. O contrato precisa aceitar enteados entre os dependentes.

Dá para pedir a inclusão diretamente à operadora?

Nos contratos coletivos, não. A movimentação da apólice é feita pela contratante, então o caminho começa pelo RH ou pela administradora.

Quanto tempo demora para o dependente ser incluído?

Depende do calendário da empresa e de a documentação estar completa. Pergunte qual é a data de corte do mês e quando a cobertura do novo beneficiário começa.

Cotação de plano Bradesco para a família

Peça a cotação online ou ligue para um consultor e receba os valores com 50% de desconto na 2ª mensalidade, conforme a proposta. Para agilizar, tenha em mãos:

Pedir cotação online (11) 2564-2978

Página atualizada em .