Profissionais de segurança do trabalho — técnicos, tecnólogos e engenheiros — podem ter Bradesco Saúde pelo plano do empregador, pelo CNPJ da própria consultoria, por adesão a uma entidade conveniada ou como dependentes do cônjuge. Não existe plano individual: a Bradesco Saúde só trabalha com contratos coletivos, empresariais ou por adesão.
Quem cuida da saúde dos outros também precisa de plano
É comum o profissional de SST conhecer bem o PCMSO, os exames admissionais e periódicos e a rotina do SESMT da empresa onde atua. Vale separar as coisas: a medicina ocupacional é uma obrigação legal do empregador; o plano de saúde é um benefício à parte, que cobre consultas, exames, internação e terapias para o trabalhador e a família.
Contratado, consultor ou engenheiro com empresa
No SESMT de uma empresa
Se você é empregado, o caminho mais curto é o plano oferecido pelo empregador. Confirme com o RH a operadora, a linha e as regras para incluir dependentes.
Consultoria de SST com CNPJ
Quem presta serviço a várias empresas — elaborando PGR, laudos, treinamentos de NR — normalmente fatura por um CNPJ. Esse CNPJ pode contratar um plano empresarial, que na Bradesco parte de 3 vidas para pequenas empresas; o corretor confirma na cotação quem pode compor o grupo.
MEI: depende da formação
O engenheiro de segurança do trabalho exerce profissão regulamentada e não pode ser MEI; precisa de outro formato de empresa. O técnico deve conferir se a sua atividade aparece na lista de ocupações do Portal do Empreendedor antes de abrir o CNPJ.
Sem vínculo no momento
Restam o plano coletivo por adesão, por meio de entidades com convênio com a operadora na época da cotação, e a inclusão como dependente no plano do cônjuge.
Rotina de obras e plantas industriais
Visitas a canteiros, frigoríficos, mineradoras e indústrias em cidades diferentes fazem parte do trabalho. Antes de escolher a linha do plano:
- Veja se a abrangência é regional ou nacional.
- Consulte a rede credenciada nas cidades onde estão os clientes ou obras.
- Lembre que urgência e emergência têm carência máxima de 24 horas.
O que a lei garante
| Regra | O que diz |
|---|---|
| Carência | Até 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos (Lei 9.656/98) |
| Cobertura mínima | Rol de Procedimentos da ANS |
| Preço por idade | 10 faixas etárias definidas pela ANS; após os 60 anos, sem reajuste por idade (Estatuto da Pessoa Idosa) |
| Troca de plano | Portabilidade de carências, cumpridos os requisitos |
| Reajuste coletivo | Anual, no aniversário do contrato |
Escolhendo entre as linhas
Compare a rede nas cidades onde você vive e trabalha, a existência de reembolso e a opção com ou sem coparticipação. Depois, peça a cotação do Bradesco Saúde informando a forma de contratação, as idades de quem vai entrar e a cidade de uso.
Perguntas frequentes
O exame periódico pode ser feito pelo plano de saúde?
O exame ocupacional é responsabilidade do empregador e segue o PCMSO. Ele não deve ser confundido com o uso do plano de saúde, que é um benefício separado.
Engenheiro de segurança contratado como PJ tem plano da contratante?
Normalmente não. Como prestador, o plano vem do seu próprio CNPJ ou de outra porta de entrada coletiva.
Doença ocupacional é coberta pelo plano?
O tratamento segue a cobertura do Rol da ANS e do contrato, como qualquer outro. O reconhecimento como doença ocupacional tem efeitos trabalhistas e previdenciários próprios.
