Para o contador, o caminho mais comum até o Bradesco Saúde é o plano empresarial pelo CNPJ do escritório, cobrindo sócios, funcionários e dependentes. Quem é empregado pode ter o plano como benefício; quem é filiado a entidade de classe pode verificar a adesão; e quem é casado com alguém que já tem Bradesco Saúde pode entrar como dependente. Plano individual para pessoa física não existe na Bradesco Saúde: todos os contratos são coletivos.
Você conhece CNPJ melhor que ninguém
Contador abre empresa de cliente, acompanha enquadramento e calcula pró-labore. Mesmo assim, é comum deixar o plano de saúde do próprio escritório para depois. Alguns pontos que fazem diferença na hora de contratar:
- Contador não pode ser MEI. A profissão é regulamentada (Decreto-Lei 9.295/1946), com registro no CRC, e fica fora do MEI. O escritório costuma ser sociedade limitada, sociedade unipessoal ou outro formato compatível — e esse é o CNPJ que contrata o plano.
- Mínimo de 3 vidas. A Bradesco trabalha o plano empresarial a partir de 3 vidas. Sócio, cônjuge e filho já somam três; funcionários também contam.
- Elegibilidade. Entram no plano empresarial sócios, empregados e os dependentes previstos no contrato. Estagiários e prestadores de serviço seguem as regras do contrato — confirme na proposta.
Saiba mais em plano de saúde empresarial.
Plano como benefício para a equipe
Escritórios contábeis disputam bons profissionais, e plano de saúde pesa na decisão de quem escolhe onde trabalhar. Ao montar o contrato, defina:
| Decisão | Opções |
|---|---|
| Quem paga | A empresa paga tudo ou o empregado contribui com parte da mensalidade |
| Acomodação | Enfermaria ou apartamento |
| Coparticipação no uso | Com ou sem cobrança por consulta e exame |
| Linha | Rede mais enxuta ou mais ampla, regional ou nacional |
A coparticipação reduz a mensalidade, mas transfere parte do custo para quem usa. Entenda o mecanismo em como funciona a coparticipação Bradesco.
Rotina de fechamento e saúde
Época de declaração de Imposto de Renda, fechamento de balanço, prazo de obrigação acessória: a rotina contábil tem picos de estresse previsíveis, muitas horas sentado e trabalho intenso em tela. Por isso, ao comparar as linhas, confira:
- clínicos gerais e ortopedistas perto do escritório;
- oftalmologia;
- psiquiatria e psicologia na rede, com as regras de autorização da linha;
- laboratórios para os exames periódicos.
Reajuste: o que o contador deve explicar ao sócio
Nos planos coletivos, o reajuste é anual, aplicado no aniversário do contrato. Contratos com até 29 vidas são agrupados pela operadora para o cálculo, como determina a ANS — isso dilui o risco de um único escritório pequeno. Além do reajuste anual, há o reajuste por mudança de faixa etária, dentro das 10 faixas definidas pela ANS. Veja o histórico em reajuste Bradesco Saúde 2026.
Se você não tem escritório próprio
- Empregado: pergunte ao RH qual plano é oferecido e se a família pode entrar.
- Adesão: planos por adesão são contratados por meio de entidades de classe, sindicatos e conselhos. A disponibilidade de opção Bradesco para contadores depende das entidades conveniadas no momento da cotação.
- Dependente: se o cônjuge tem Bradesco Saúde, veja dependente no plano de saúde Bradesco.
Carências
Pela Lei 9.656/98: até 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos. Quem já tem plano pode avaliar a portabilidade de carências pelas regras da ANS.
Como cotar
Separe o CNPJ, a lista de pessoas (sócios, empregados, dependentes) com idade de cada uma, a cidade e a preferência de acomodação. Depois, solicite a cotação e compare as linhas com o mesmo cuidado que você aplica a uma análise de custos.
